Tous les fashion jobs des plus grandes compagnies
Bolia
BOLIA was founded in 2000 in Aarhus, Denmark, driven by a deep passion for creating beautiful, timeless design. Since then, the company has been dedicated to crafting high quality furniture and interior solutions that reflect Scandinavian aesthetics and exceptional craftsmanship. At BOLIA, we create inspiring spaces that support creativity and personal growth. As the way we live and work becomes more fluid and flexible, we embrace new perspectives on collaboration and organization. We foster a culture built on honesty, trust and inclusivity, where diversity, equality and inclusion naturally go hand in hand. By empowering people and embracing change, we aim to nurture an environment that inspires development and creativity.Damart
Riche de son histoire et de son expérience, DAMART se réinvente autour de ses fondamentaux : Innovation, Considération, Liberté et Plaisir, pour être toujours plus proche de ses clients. Pour nous, confort et style sont indissociables.Nous offrons aux femmes la liberté d’exprimer leur propre style, tout en leur assurant un maximum de confort, la liberté de se sentir belle et bien dans leurs vêtements, de s’assumer. Notre marque célèbre ainsi toutes les femmes et leur engagement à être libres d’être vraiment elles-mêmes.DAMUR
#DAMUR, we are constantly hosting a progressive discussion between high-end fashion and streetwear. #DAMUR is inspired by Berlin and is thoughtfully designed and constructed. Each collection opens up a new social dialogue with the public. Our asymmetric designs are unique and constructed with seductively luxurious fabrics and quality finishings. We always stand out from the crowd.Maje
Depuis sa création à Paris en 1998, Maje a su construire son propre langage stylistique et esquisse un subtil écart entre la modernité et le décalé assumé, en misant sur de vraies pièces et des détails pointus. L’esprit Maje, c’est une silhouette résolument féminine, à la fois sobre, glamour et audacieuse. La marque poursuit avec succès son développement international et compte 640 points de vente et près de 1 700 collaborateurs de talent dans 45 pays. En 2024, Maje réalise un chiffre d’affaires de plus de 458,3 millions d’euros. Ces dernières années, la maison aborde le virage de la transition digitale avec beaucoup d’ambitions et accélère son élan responsable. L’inclusion et la diversité sont également au cœur de nos préoccupations, parce que nous sommes convaincus que l’innovation et la créativité naissent de la diversité des regards et des profils. Parce que nous avons la volonté de proposer à nos collaborateurs et candidats un environnement inclusif, dans lequel chacun a sa place, quels que soient son origine, son parcours, ses préférences…, À votre tour d’enrichir notre histoire ! Osez l’aventure et le challenge, venez exprimez vos talents au sein de la Famille Maje !New Yorker Benelux
NEW YORKER est une enseigne de prêt-à-porter qui ne cesse de se développer : plus de 1200 magasins dans près de 47 pays et environ 23 000 collaborateurs qui travaillent avec le sourire ! Grâce à notre passion pour la mode, la spontanéité et la rapidité, nous sommes parvenus à être une référence mondiale sur la scène de la Young & Fast Fashion ! Nos larges choix de produits, nouveautés quotidiennes, prix attractifs… sont autant de critères qui font de notre enseigne une marque de prêt-à-porter pour femmes et hommes, en considérable évolution et dans l’ère du temps.
Sandro
Join the Sandro family! Joining Sandro means joining one of the leading ready-to-wear brands in the world. Created in 1984, the brand now boasts over 2800 employees across 41 different countries. Above all else, working at Sandro means being part of a family, with us our people are at the very heart of everything we do. Each member of every team is a talent, and it is our talented teams that build our brand day after day. We are searching for personalities, not just CVs. We recruit the ambitious dream chasers, the passionate entrepreneurs. To think, to create and to grow, these are our core values, our common threads. Sandro is family, Sandro is Paris. Join us on our journey. Sandro offers the same job opportunities to all, without distinction. As such, all applications are considered only on the basis of competencies and experience.SMCP
Avec quatre marques de mode parisiennes fortes et complémentaires - Sandro, Maje, Claudie Pierlot & Fursac - SMCP est un acteur international leader du luxe accessible. Le Groupe connaît depuis sa création une forte croissance, portée par la pertinence de sa stratégie et le talent de ses équipes ; 6600 entrepreneurs passionnés qui partagent l'ambition de faire de SMCP le leader mondial sur son segment. Le Groupe exploite 1.662 points de vente dans le monde et ses marques sont présentes dans 49 pays. Il a réalisé un chiffre d'affaires de 1,2 milliard d'euros en 2024. SMCP offre les mêmes opportunités d'emploi à tous, sans distinction aucune. A ce titre, toutes les candidatures sont traitées uniquement sur la base des compétences et de l'expérience.Stradivarius
While fashion and trends are ever-evolving, Stradivarius stands for the enduring style of self-confidence. The brand transforms the latest trends into clothing that allow people to express themselves comfortable – anytime, anywhere.